Klauzula informacyjna – monitoring

Klauzule informacyjna dotycząca monitoringu wizyjnego.

Administratorem danych osobowych przetwarzanych z wykorzystaniem monitoringu wizyjnego jest Rekopack-Zawal sp.j. z siedzibą w ul. Gajowa 1, 62-510 Konin. (dalej: administrator)

Z administratorem danych możesz się skontaktować poprzez adres e-mail rekopack@rekopack.pl, telefonicznie pod numerem (63) 249 79 96 lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Administrator wprowadził szczególny nadzór nad terenem zakładu pracy w postaci środków technicznych umożliwiających rejestrację obrazu (monitoring).
Przetwarzamy w ten sposób Pani/Pana dane osobowe w postaci wizerunku, cech szczególnych i numerów identyfikacyjnych (np. nr tablic rejestracyjnych i numerów bocznych pojazdów).
Podstawą prawną przetwarzania danych osób trzecich przebywających na terenie naszej firmy, jest nasz prawnie uzasadniony interes – ochrona osób i mienia w obszarze objętym monitoringiem (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
Podstawą prawną przetwarzania za pomocą monitoringu wizyjnego danych osobowych pracowników jest nasz prawnie uzasadniony interes – zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, ochrona mienia i kontrola produkcji (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w związku z art. 22². § 1 Kodeksu Pracy.

Zapisy monitoringu mogą być udostępniane osobom, które wykażą potrzebę uzyskania dostępu do nagrań (interes realizowany przez stronę trzecią) oraz podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, a w przypadku, w którym nagrania obrazu stanowią dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa lub mogą stanowić dowód w postępowaniu, termin wyżej wskazany ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługuje Ci następujące prawa:

1. prawo dostępu do nagrań w uzasadnionych przypadkach;
2. prawo żądania usunięcia danych jej dotyczących;
3. prawo do anonimizacji wizerunku na zarejestrowanych obrazach i/lub usunięcia dotyczących jej danych osobowych;
4. prawo do przetwarzania danych przez ograniczony czas.

Jeśli chcesz skorzystać z wyżej wymienionych praw poinformuj nas z którego prawa i w jakim zakresie chcesz skorzystać.
Więcej informacji o przysługujących Ci prawach uzyskasz kontaktując się z administratorem.
Jeśli uznasz, że przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych może naruszać Twoje prawa, poinformuj nas o tym. Dokładamy wszelkich starań, żeby odpowiednio chronić Twoją prywatność, dlatego doceniamy wszelkie uwagi i sugestie w tym zakresie. Niezależnie od tego możesz wnieść skargę na przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Kontakt z Urzędem jest możliwy pod adresem: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Więcej informacji znajdziesz tutaj: https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, ale w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej może być konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.